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산추련소개   기구 및 임원   정관   가입안내   약도

제 1 장 총 칙 제 1 조 (명칭) 본 단체는 마산 창원 거제 산재추방운동연합 (약칭 “마창 거제 산추련”)이라 칭한다. 제 2 조 (목적) 마창 거제 산추련은 노동자의 건강권을 쟁취하고, 노동자의 인간다운 삶의 실현을 목적으로 한다. 제 3 조 (사업) 본 단체의 목적을 달성하기 위해 다음과 같은 사업을 전개한다. 1. 노동 건강권에 관한 조사, 연구, 교육, 선전, 조직 활동 2. 노동 건강권 실현을 위한 법, 제도적 투쟁 활동 3. 재해노동자의 조직과 재활을 지원하는 사업 4. 노동재해문제에 관한 자료수집과 조사활동 5. 노동재해예방에 대한 홍보, 선전활동 6. 노동재해문제에 대한 현장교육과 상담활동 7. 노동조합의 산업안전보건활동을 지원하는 사업 8. 회원의 자질향상을 위한 활동 9. 본 단체의 목적과 관련되는 단체와의 교류 ,연대사업 10. 기타 본 단체의 목적에 관련되는 사업 제 4 조 (사무소) 마창 거제 산추련 사무실은 창원지역에 둔다. 제 2 장 조 직 제 5 조 (가입) 마창 거제 산추련에 가입코자 하는 자는 소정의 가입원서를 제출하고 운영위원회의 승인을 얻어야 한다. 제 6 조 (회원의 구분) 본 단체의 회원은 정회원(이하“회원”이라 한다)과 후원회원으로 구분한다. 제 7 조 (후원회원) 후원회원은 본 회의 사업을 후원하는 자로써 본 회의 활동에 참여, 지원할 수 있으며 본 회가 발행하는 자료와 간행물을 제공 받는다. 제 8 조 (탈퇴) 마창 거제 산추련을 탈퇴하고자 하는 자는 정관이 정하는 소정의 탈퇴서를 제출한다. 제 3 장 권리와 의무 제 9 조 (권리) 본 단체에 가입한 개인과 단체는 다음 각 호에 대한 권리를 가진다. 1. 본 단체의 모든 활동에 평등하게 참여할 권리 2. 본 단체의 선거권과 피선거권 3. 각종회의의 발언권 및 의결권 4. 제반 기타 권리 제 10 조 (의무) 본 단체의 회원은 다음의 의무를 가진다. 1. 본 단체의 제반규정과 결의사항을 이행할 의무 2. 본 단체의 각 사업활동에 참여할 의무 3. 회비와 기타 재정부담의 의무 제 11 조 (회비) 본 단체의 회원의 회비는 다음과 같다. 1. 개인회원 1만원이상 2. 노조 및 단체 2만원이상 제 4 장 회의기구및 구성 제 12 조 (기구) 본 단체의 사업을 수행하기 위해 다음과 같이 기구를 둔다. 1. 총회 2. 운영위원회 3. 각 대책위원회 제 1 절 총회 제 13 조 (총회의 구성과 성립) 본 단체의 총회는 최고 의결기구로서 전 회원으로 구성한다. 제 14 조 (총회의 소집) 본 단체의 총회는 다음과 같이 소집할 수 있다. 1. 정기총회는 회계연도 시작 후 2개월내에 의장이 소집한다. 단, 특별한 사유가 있을 경우에는 운영위의 동의를 얻어 30일 한도내에서 정기총회 개최일을 변경할 수 있다. 2. 총회 소집시 의장은 총회에 상정한 안건과 일시 및 장소를 명기하여 개최 2주일 전까지 회원들에게 서면으로 알려야 한다. 제 15 조 (총회의 기능) 1) 총회는 다음의 기능을 갖는다. 1. 정관의 제정과 개정에 관한 사항 2. 임원의 선출에 관한 사항 3. 업무보고 및 사업계획 승인에 관한 사항 4. 예산 및 결산승인에 관한 사항 5. 임원의 징계 및 불신임에 관한 사항 6. 본 단체의 해산결의에 관한 사항 7. 기타 중요한 사항 제 2절 임시총회 제 16 조 (소집) 임시총회는 다음 각 호의 1에 해당할 때 위원장이 이를 소집한다. 1. 임시총회는 회원 1/3이상이 회의에 부의 할 사항을 제시하고 소집을 요구하였을 때 2. 운영위원회에서 소집결의를 하였을 때 3. 대표가 필요하다고 인정할 때 제 17조 (소집공고) 임시총회의 소집공고는 소집요청이 있거나 소집할 필요가 있을 때 24시간 내에 회의장소, 일시, 회의에 부의 할 안건을 적어 공고하여야 한다. 제 3 절 운영위원회 제 18 조 (구성 및 역할) 운영위원회의 구성 및 역할은 다음과 같다. (대표, 부대표, 선출직 운영위원 20명이내) 1. 노동 건강권에 관한 조사, 연구, 교육, 선전, 조직 활동 2. 노동 건강권 실현을 위한 법, 제도적 투쟁 활동 제 19 조 (소집) 운영위원회 정기회의는 매월 1회 이상 개최하며 의장이 소집한다. 또한 임시회의는 필요시 개최하며 소집은 의장이 한다. 제 20 조 (기능) 운영위원회는 다음과 같은 기능을 갖는다. 1. 총회의 수임사항 집행 2. 제반 일상업무의 심의, 결정, 집행 3. 기타 필요한 사항 제 21 조 (선출 및 임기) 운영위원의 임기는 1년으로 하여 선출된 날로부터 차기 정기총회 일까지로 하되, 차기정기총회에서 운영위원을 선출하지 않으면 그 임기를 1년 연장한다. 제 4 절 각종 대책위 제 22 조 (각종 대책위) 본 단체는 긴급상황 또는 필요하다고 인정될때 운영위원회에서 결정하여 대책위원회를 구성할 수 있다. 제 5 절 회의 제 23 조 (성립 및 의결) 본 단체의 각종회의는 제적인원 과반수의 출석으로 성립하며 출석 인원 과반수의 찬성으로 의결한다. 제 24 조 (특별결의) 본 단체의 각종 의결사항 중 다음 각 호의 사항은 제적인원 과반수의 출석과 출석인원 2/3이상의 찬성으로 의결한다. 단, 해산은 제적인원 2/3이상의 출석과 출석인원 2/3이상의 찬성으로 의결한다. 1. 정관 제 개정 2. 임원징계 및 불신임 제 5 장 임원 및 사무국의 설치 제 6 절 임원 제 25 조 (임원의 구성) 본 단체의 임원은 다음과 같다. 1. 대표 2. 부대표 3. 감사 2인 이내 제 26 조 (임원 선출) 임원 선출은 회원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의거한다. 제 27 조 (임원 임기) 임원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다. 단 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여 임기로 한다. 제 28 조 (임원의 임무) 임원의 직무는 다음과 같다. 1. 대표 가. 본 단체를 대표하고 제반업무를 총괄한다. 나. 총회, 운영위원회등 각종 회의를 소집하고 의장이 된다. 다. 공문의 서명인이 되고 각종 간행물의 발행인이 된다. 라. 자문위원을 위촉한다. 2. 부대표 가. 부대표는 대표를 보좌한다. 나. 부대표는 대표 유고시 그 권한을 대행한다. 3. 감사 가. 감사는 본 단체의 활동에 따른 사업과 재정에 대해 년 2회의 감사를 행하고, 그 결과는 총회 때 보고한다. 나. 감사는 총회에서 선출하고 2인 이내로 둔다. 제 7 절 사무국 제 29 조 (구성 및 운영) 사무국의 설치 및 운영에 관한 사항은 사무국 구성 및 운영에 관한 규칙에 의한다. 제 6 장 재 정 제 30 조 (수입) 본 단체의 수입은 회비, 후원회비, 기타 수입으로 한다. 제 31 조 (회계년도) 본 단체의 회계는 당해 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다. 제 7 장 포상과 징계 제 32 조 (포상) 본 단체의 발전에 공로가 있는 회원에 대하여 포상한다. 제 33 조 (권리제한) 가입회원이 소정의 회비를 3개월이상 납부하지 않을때에는 그 권리를 제한할 수 있다. 제 34 조 (징계) 회원으로서의 의무를 다하지 않거나 산추련의 명예를 실추시키는 행위를 한 회원에 대하여는 징계한다. 부 칙 제 35 조 (통상관례) 본 정관에서 명시되지 않은 사항은 민주적 통상관례에 따른다. 제 36 조 (효력발생) 본 정관은 정기총회에서 통과된 날로부터 그 효력이 발생된다.

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